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梁山县县管国有企业招聘26名工作人员 23日-25日报名

来源:http://www.qhtianbao.com 责任编辑:环亚ag88 更新日期:2019-01-04 16:16 字体:
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  随着梁山县县管国有企业的壮大及业务范围的扩展,根据各公司用人计划和工作需要,现面向社会公开统一招聘工作人员,现将有关事项公告如下:

  财务管理岗位,要求大专及以上学历,财务会计类、财政金融类、会计学、财务管理类专业。

  工程管理岗位,要求大专及以上学历,工程管理类、市政工程类、土木工程类、土建施工类、建筑设计类、房地产类专业。

  (五)应聘人员年龄应在35周岁以下(1983年 12月23 日以后出生);有会计师证书及工程类执业资格证书者可放宽至45周岁以下(1973年 12月23 日以后出生)。

  在职人员应聘须经有用人权限部门或单位同意。定向、委培毕业生应聘,须征得定向、委培单位同意。已与用人单位签订就业协议的2018年应届毕业生,应聘前与签约单位解除协议或经签约单位同意,可以应聘。

  曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘,在读全日制普通高校非应届毕业生也不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

  招聘岗位及名额:综合管理岗位10人、财务管理岗位9人、工程管理岗位7人,共计26人。

  应聘人员登录指定的报名网站,如实填写、提交个人相关信息资料,上传近期免冠照片。全县统一报名系统,每人限报一个岗位。报名人员在资格待审核期内可修改报名信息,后一次自动替换前一次信息。待审核期为2小时,自完成提交报名信息算起。报名截止后,不受待审核期限制可直接进行审核。报名信息一经初审通过,不能更改。

  应聘人员使用二代身份证报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的,查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现,将作为公开招聘考察的重要内容之一。

  县招聘工作领导小组负责岗位资格初审工作,在报名期间(节假日不休息)查看网上报名情况,根据应聘人员提交的信息资料认真进行资格审查,并在网上公布初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的,不得拒绝报名;对未通过初审的,要说明理由;对提交材料不全的,应注明缺少内容,并退回应聘人员进行补充。在待审核期满后48小时内未对应聘人员信息进行处理,则视为初审通过。网上报名期间,提供咨询服务。

  应聘人员在待审核期满后至查询截止时间前登录报名网站,查询初审结果。下载打印《2018年梁山县县管国有企业招聘人员报名表》(见附件1)《在职人员应聘证明信》(见附件2)《应聘梁山县县管国有企业招聘人员诚信承诺书》(见附件3),并于2019年1月9日上午9:00 1 月12日上午8:00登录该网站,下载打印《2018年梁山县县管国有企业招聘人员考试准考证》。

  每个岗位应聘人数不低于招聘计划的2倍。报名结束后,应聘人数达不到1:2比例的招聘岗位,按规定的比例相应核减招聘计划。核减招聘计划的岗位,该岗位应聘人员可在规定时间改报其他符合条件的岗位。

  梁山县县管国有企业公开招聘工作人员的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程。凡在报名、考试、考察体检、聘用等过程中弄虚作假或者不符合招聘岗位要求的,一律取消资格,并按有关规定严肃处理。

  应聘人员报名及笔试前的资格审查在网上进行。拟进入面试范围人员需按招聘岗位的要求,向梁山县县管国有企业公开招聘工作人员领导小组办公室提交身份证、《笔试准考证》、《2018年梁山县县管国有企业招聘人员报名表》、《应聘梁山县县管国有企业招聘人员诚信承诺书》、1寸近期免冠照片(与准考证照片同底版)4张及相关证明材料。相关证明材料主要包括:(1)本人身份证原件及复印件;(2)国家承认的全日制学历、学位证书原件及复印件;(3)相应的职业资格证书原件及复印件;(4)在职人员应聘的,还需提交有用人权限部门或单位出具的《在职人员应聘证明信》;(5)留学回国人员应聘的,还需出具国家教育部门的学历学位认证;(6)岗位资格条件需要的其他材料。

  经审查不具备应聘条件的,取消其面试资格。在规定时间内未提交相关材料的,视为弃权。因弃权或取消资格造成的空缺按笔试成绩依次递补。

  笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试考试内容为公共基础知识,包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作,笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。

  按照各岗位招聘计划和笔试成绩,从高分到低分按照1:1.5的比例依次确定面试人员名单;达不到规定比例的,按实有笔试人数确定;笔试人数出现空缺的岗位,取消招聘计划。同一招聘岗位最后一名成绩同分者,全部进入面试。面试在面试人员名单公示无异议后组织实施。

  面试采用结构化方式进行。面试测评要素为综合分析能力、组织计划协调能力、反应应变和沟通能力、语言表达能力和举止仪表等方面的素质能力。满分为100分。

  面试采用百分制计算应聘人员的面试成绩。面试成绩由面试考官当场评判,在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试结束后,按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。

  按照各岗位招聘计划,根据应聘人员考试总成绩,由高分到低分按照1:1的比例,确定进入考察范围人选,并依次等额组织考察。同一招聘岗位总成绩同分者,按照笔试成绩高低、学历层次高低、毕业时间先后、省级优秀毕业生的顺序确定(均指报名学历层次学习期间获得的荣誉,以档案、证书为准);在递补、挑选确定岗位时,仍按上述办法执行。

  考察采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行,应侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等,并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

  对考察合格人员,按各岗位招聘计划1:1的比例确定进入体检范围人选。体检在县级以上综合医院进行,体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及公务员录用体检操作手册(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行,国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃。对按规定需要复检的,不得在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。费用由应聘人员承担。

  对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺,从同一岗位按考试总成绩依次等额递补。

  经考试、考察、体检合格的拟聘用人员,由招聘工作领导小组在梁山政府网统一公示,公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。拟聘用人员公示无异议的,由县人社局发放《梁山县县管国有企业招聘聘用通知书》,凭《梁山县县管国有企业招聘聘用通知书》办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同,确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度,试用期为6个月,试用期只发基本工资,玄空风水案例解析2!期满合格后正式聘用,首个聘期为3年,可续聘。不合格的不予聘用。

  薪酬待遇:月基本工资为3000元(含各项社会保险、住房公积金个人应交部分等各项津补贴);绩效工资不超过基本工资的10%,根据年度绩效考核结果确定;任期激励工资不超过任期内实发基本工资和绩效工资的10%,三年任期结束后一次性发放。

  本次考试不指定辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。应聘人员在应聘期间要保持报名时所留电话通讯畅通,并及时了解梁山政府网发布的最新信息。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负。

  2、应聘梁山县县管国有企业招聘人员诚信承诺书(点击下载)3、在职人员应聘证明信

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